Меня незаконно уволили по собственному желанию. Предприятие:депо Самара-структурное подразделение Куйбышевской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров-структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции-филиала ОАО РЖД.Подал иск в Районный суд города Самары по месту нахождения ответчика, но мне его вернули. А в определение написали, что иск должен быть подан по месту нахождения его филиала, т.е. в Москву в мещанский суд. Я отправила иск туда. Ждал месяц, потом через пол месяца только дозвонился с божьей помощью именно до того судьи(помошников), которому дали вести мое дело. По телефону я узнала, что мое дело приостановили из-за того, что там не было написанно, где ПРОШУ СУД: в какой должности восстановить, хотя в шапке иска было уже написанно.Я спросил:Когда суд ья вынесла это определение?Они ответили, что 6 марта 2009 года. Когда я дозвонился было уже 30 марта.Я спрсил:А вы мне определение послали и когда!? Они сказали послали 16 марта, ждите.Я спросил, каким письмом.Они ответили простым.Я сразу подумал, что-то тут не так.Я сказал, что до меня оно не дошло.Они ответили лойдет скоро ждите. Я спросил, как мне писать ходотайство, если я только что от вас узнал о приостановлении дела!? После 6 апреля я отправил ходотайство.Потом через две недели, когда пришло уведомление о получении письма с ходотайством мещанским судом. Я начал им звонить. Дозвонился до помошников судьи, а они мне сказали, что письма и ходотайства мы от вас не получали.Потом я позвонил к ним в канцелярию, там сказали, что письмо пришло, но они его еще не забрали. Я позвонил к помошникам у судьи, чтобы они забрали ходотайство, они сказали заберем, и сказал, что определение не пришло еще ко мне, они мне опять сказали:Ждите, прийдет.И определение уже сказали, что послали заказным письмом.Через неделю я опять позвонил, хотел узнать,как продвигается дело, а они ходотайство и не брали еще из канцелярии.Было уже 30 апреля.Сегодня 18 мая почтой из мещанского суда пришел мой иск, со всеми документами и я в полном негодовании.Оказывается определение судьей было вынесенно 4 февраля, а они мне сказали по телефону,что 6 марта.Я ЖЕ К НИМ НЕ БУДУ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ ИЗ САМАРЫ ЕЗДИТЬ!?ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?КАК БЫТЬ?Хочу написать ЖАЛОБУ в прокуратуру на их затягивание дела и о том, что иск был возвращен с нарушением. ВООБЩЕ, ЧТО МНЕ НАДО ДЕЛАТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ?
Быстро и анонимно. 24 часа в сутки
09 декабря 2009 Валигей Ветальивеч
Уважаемый Севен Ап. Вот Вам наглядный пример того, как дилетант берется за дело, которое ему совершенно не знакомо.Как мне представляется Вам необходима очная консультация у юриста. А совет может быть только один - исправляйте недостатки искового заявления.Удачи
10 декабря 2009 Аликсантг
Согласен с Валерием. Нечего стонать, так как ничего непоправимого не случилось. Устраняйте недостатки и повторно обращайтесь в суд. Удачи!Не соглашайтесь, это Ваше право... Только что Вам даст жалоба в прокуратуру????Отписку????Срок по делам о восстановлении всего 1 месяц....
09 декабря 2009 Свитлячак
Можно было для начала обратиться в местную трудовую инспекцию, а так же , смотря что требуете- если восстановления в должности, то в прокуратуру. Хотя в прокуратуру никогда не поздно- надзорный орган.
12 декабря 2009 аликсантг фитатав
сами затянули, но есть сроки и эти сроки определены законодательно в отношении рассмотрения дел, в отношении прохождения дел по канцеляриям... если сроки необоснованно затянуты, то обращайтесь в соответствующую инстанцию, а не в прокуратуру...Валерий правильно ответил, просто сроки волокиты значительны канцелярии, а не судьи, обжаловать их действия требуется..
10 декабря 2009 mich
Вы сами взялись за дело не зная толком как правильно составить исковое заявление, не проанализировав ситуацию. Прежде чем обращаться в суд нужно было хотя бы обратиться к юристу или нанять адвоката, но это стоит денег. Был другой вариант-это трудовая инспекция, либо прокуратура. Прокурор должен был представлять Ваши интересы в суде при наличии перспективы этого дела. С другой стороны прежде чем уволить по собственному желанию, Вы должны были собственноручно написать заявление об увольнении, что собственно Вы видимо и сделали, далее д.б издан соответствующий приказ с записью в трудовой. Даже в суде теперь будет сложно доказать незаконное увольнение, т .к все документы на руках и юристы предприятия будут настаивать именно на этом.