заработная плата на производстве????Работаю на производстве являюсь звеньевым бригадиром,в моем подчинении 4 работника,за которых я получаю дополнительное вознаграждения,в связи с течением обстоятельств сейчас работаем 2,начальник говорит что так как вознаграждения звеньевому платят только за бриигаду состоящию из 3 человек и выше в связи с этим вознаграждения платить не собираются,а обязанности остовляют те же. ВОПРОС : 1 ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ НАЧАЛЬНИКА, ЛИБО ЭТО ЕГО РАЗЫГРАВШЕЕСЯ ФАНТАЗИЯ? 2 КАКИЕ САНКЦИИ ПО ОТНОШЕНИИ КО МНЕ МОЖЕТ ПРИМЕНИТЬ НАЧАЛЬНИК, ЕСЛИ Я ОТКАЖУСЬ ОТ ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗВЕНЕВОГО? PS: Если можно предоставьте пожалуйста ссылки на документацию, на которую вы опираетесь. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!
Быстро и анонимно. 24 часа в сутки
03 сентября 2009 оstrolog
все изменения трудового договора (ст.72 ТК РФ) только с письменного согласия работника не платят деньги - пишете им письмо (заказное с уведомлением): нет доплаты - нет бригадирских обязанностей, рабский труд в России запрещён (ст.37 Конституции РФ)
04 сентября 2009 Елина Мюхена
Открой свой трудовой договор и внимательно почитай об оплате твоего труда.Все требования сверх этих норм незаконны,как и урезание зар. платы.